社員がすぐに辞める…「ストレスの大きい仕事」6パターン | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

人手不足、減らない残業、かさむ人材採用コスト…さまざまな問題に苦しむ日本の中小企業。客観的データから見ても、日本の中小企業の経営が思わしくないことは明らかです。なぜこのような事態となっているのでしょうか？　原因を示すとともに、経営改善のためのソリューションを考えます。※本連載は田牧大祐氏、佐々木伸明氏の共著『中小企業経営者のための「RPA」入門』（幻冬舎）より一部を抜粋・再編集したものです。
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